I dag afholdt vores virksomhed et ugentligt medarbejdermøde. Under mødet blev virksomhedskulturen fremhævet, ånden fra mødet blev formidlet, og brugeroplevelsen var førsteprioritet. Under mødet fremsatte de hovedansvarlige vigtige synspunkter om virksomhedens udvikling og drift og afleverede vigtige taler.Og i begyndelsen af det nye år vil vi omplanlægge medarbejdernes arbejdsdisciplin. Det følgende er disciplinens indhold
Regelmæssigt møde med nr. 1 maskine:
1. Arbejd sikkert og rapporter eventuelle unormale situationer rettidigt!(Rygning er ikke tilladt på arbejdet)
2. Arbejdsdisciplin, ingen forsinket ankomst, ingen afgang tidligt, ingen leg med mobiltelefoner på arbejdet, ingen forlade fabrikken midt i skiftet!(Hvis du har spørgsmål, bedes du spørge direktøren eller fabriksdirektøren om orlov til godkendelse )
3. Produktkvalitet og kvalitetskontrol spørgsmål bør behandles rettidigt!
4. Vær opmærksom på hygiejnen!Affald må ikke smides i glasset!